Software de control de horario en el Trabajo

Con el fin de aumentar los ingresos, la empresas de servicios facturan a sus clientes en función del número de horas trabajadas. Para realizar un seguimiento de esas horas, se empezaron a utilizar los registros de tiempo de trabajo más básicos: las hojas en papel donde ir anotando el tiempo trabajado.

Control de horario laboral en la actualidad

Sin duda los tiempos cambian y la tecnología ofrece la versatilidad que las empresas necesitan para controlar con gran precisión el horario de los empleados. Los de software control de horario se han popularizado mucho en la última década

El software de seguimiento de horario laboral generalmente tiene un seguimiento del tiempo con la opción de captura de pantalla, y puede proporcionar a los clientes las capturas de pantalla para que no tengan dudas sobre cuánto tiempo se dedicó en cada jornada o tareas. Suelen llevar un panel integrado donde se ofrece información  útil relacionada con el seguimiento de proyectos y tareas. Esto además, permitirá al empleado ver lo que han hecho ellos mismos.

El manejo del software control horario en 5 sencillos pasos:

  1. Gestionar horarios de trabajo.
  2. Planificar turnos.
  3. Registro del trabajo realizado.
  4. Controlar, realizar ajuste y seguimiento.
  5. Cumplir con la Ley de control de asistencia y tiempo

Software control horario al mejor precio

Dicen que hay que gastar dinero para ganar dinero. Pero con el tiempo de seguimiento, ese no es siempre el caso. Con este software control horario, orientado a las necesidades especiales de las empresas y pymes, dispone de una app realmente fácil de usar e integraciones con programas de uso frecuente.

Las 3 grandes ventajas del Software de control de horario

1. Logra el seguimiento de los horarios de los empleados

  • Se pueden realizar un seguimientos precisos de las horas de trabajo y los descansos
  • Permite acceso multidispositivo: a través de PC / Mac, terminal y aplicación móvil.
  • Permite Control del tiempo de forma flexible en cualquier momento y en cualquier lugar
  • La sincronización de todos los dispositivos es realmente fácil

2. Se mantiene una regulación general del horario en el trabajo

  • Regulaciones comerciales de recursos humanos y leyes de cumplimiento
  • Horas objetivo, ausencias, horas extraordinarias, horario flexible
  • Diferentes horarios de trabajo
  • Subsidios por horas extraordinarias

3. Permite Trabajar de manera más eficiente

  • Exporta Informes automáticos de hojas de horas
  • Importa datos a la contabilidad de nómina
  • Detección de errores e inexactitudes previos
  • Se Cumple con todos los requisitos legales

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